+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Задержали отпускные что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Задержали отпускные что делать

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Что делать если задержали выплату отпускных на весь отпуск!???

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сроки и особенности выплаты отпускных пособий согласно ТК РФ

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Оценок нет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Свиток: Кликайте на свиток! Обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц далее - обращения первоначально подлежат рассмотрению по существу в соответствии с компетенцией в межрайонных инспекциях труда, областных Минском городском управлениях Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь далее — Департамент , осуществляющих свою деятельность и расположенных в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращениях.

При поступлении обращения, которое не рассматривалось перечисленными в пункте 1 структурными подразделениями, данное обращение в пятидневный срок со дня его регистрации направляется для рассмотрения с письменным уведомлением об этом автора обращения: 2.

При поступлении обращения, содержащегося вопросы, решение которых не относится к компетенции Департамента, в пятидневный срок со дня регистрации обращения с одновременным уведомлением об этом автора обращения оно направляется для рассмотрения в соответствии с компетенцией: в местные исполнительные и распорядительные органы, подчиненные подотчетные им организации, территориальные подразделения органы и организации, подчиненные подотчетные республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, другие государственные органы, иные организации, осуществляющие свою деятельность и расположенные в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращениях; в другие государственные органы, иные организации, если вопросы, изложенные в обращениях, относятся к исключительной компетенции этих органов или организаций.

При направлении обращения по принадлежности составляется сопроводительное письмо за подписью соответственно директора Департамента или его заместителей, начальника областного Минского городского управления или его заместителей, начальника межрайонной инспекции труда или его заместителя. К этому письму прилагается оригинал обращения. Обращения должны быть рассмотрены не позднее одного месяца со дня их регистрации в центральном аппарате Департамента, областном Минском городском управлении Департамента, межрайонной инспекции труда, а обращения, не требующие дополнительного изучения и проверки, — не позднее пятнадцати дней.

При необходимости проведения специальной проверки, запроса необходимой информации указанный срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на один месяц с одновременным письменным уведомлением об этом автора обращения. При необходимости направления запросов в иностранные государства и или международные организации срок рассмотрения обращений, указанный в части первой настоящего пункта, может быть продлен до шести месяцев с одновременным письменным уведомлением об этом авторов обращений.

Обращение, в котором содержится просьба об установлении факта нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора контракта , должно быть рассмотрено не позднее пятнадцати дней со дня поступления обращения. Сроки рассмотрения обращений исчисляются со дня их регистрации соответственно в центральном аппарате Департамента, областном Минском городском управлении Департамента, межрайонной инспекции труда. При поступлении обращения, автор которого не удовлетворен результатами его предыдущего рассмотрения межрайонной инспекцией труда, областным Минским городским управлением Департамента, исполнитель проверяет содержащиеся в обращении сведения и при наличии оснований для положительного решения изложенных вопросов подготавливает соответствующие предложения: 7.

О принятом решении центральный аппарат Департамента в случае выдачи предписания или перенаправлении обращения для рассмотрения в областное управление Департамента , областное управление Департамента в случае выдачи предписания письменно уведомляет автора обращения. При наличии оснований для положительного решения изложенных в обращении вопросов исполнитель, при необходимости, подготавливает предписание по установленной форме. Предписание выдается письменно и направляется заказным почтовым отправлением.

В предписании должен быть указан срок исполнения, но не более одного месяца. Предписание должно быть подписано соответственно директором Департамента или его заместителем, начальником областного управления Департамента или его заместителем. Межрайонная инспекция труда, областное Минское городское управление Департамента, получившие предписание, исполняют его в указанный в предписании срок, но не более одного месяца, и в течение трех дней с момента его исполнения письменно сообщить об этом руководителю, вынесшему предписание, а также письменно уведомить автора обращения.

Срок, в течение которого должно быть исполнено предписание, исчисляется с даты подписания предписания, если в нем не указана конкретная календарная дата его исполнения. Авторам обращений письменно сообщается о решениях, принятых по результатам рассмотрения их письменных обращений.

В ответах, направленных в вышестоящие государственные органы по находящимся на контроле обращениям, указываются сведения об уведомлении автора обращения о результатах рассмотрения его обращения, отметка об исполнителе. Обращение считается рассмотренным по существу, если в результате его рассмотрения в соответствии с законодательством решены все изложенные в обращении вопросы, приняты надлежащие меры по защите, обеспечению реализации, восстановлению прав и законных интересов автора обращения.

Непосредственно в суде рассматриваются также споры об отказе в заключении трудового договора с: 1 лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя; 2 молодыми специалистами, окончившими учреждения, обеспечивающие получение высшего или среднего специального образования, аспирантами, окончившими обучение в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, лицами, окончившими учреждения, обеспечивающие получение профессионально-технического образования, и направленными в установленном порядке на работу к определенному нанимателю; п.

Закона Республики Беларусь от При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. В соответствии с Положением о Департаменте, в компетенцию Департамента не входит проведение проверок по вопросам правильности начисления заработной платы. По данным вопросам рекомендуем обращаться в комиссию по трудовым спорам в порядке, определенном законодательством о труде Республики Беларусь и или в суд, по месту регистрации юридического лица.

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь проспект Победителей, 23, корпус 2, , г. Минск Режим работы: с 9. Dismantler [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Валентин [e-mail скрыт] Беларусь.

Серсея [e-mail скрыт]. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты.

Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты.

Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Помогите мне пожалуйста с моим вопросом. У меня отпуск начинается завтра Подскажите пожалуйста какие мои должны быть дольнейшие действия??? Писать на увольнение?? Требовать с них компенсации за задержку отпускных??? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Цитата: Статья Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен: 5 в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска; И далее: Цитата: Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Следовательно, Вам бы просто не уходить в отпуск. Поступить согласно ч. Объясняете представителю нанимателя - кадровику - популярно, чем для нанимателя чревато игнорирование законодательства и то, что у Вас всё козыри в руках и пятый в рукаве. Мой наниматель в лице директора и главбуха, к примеру, словил таким незамысловатым образом штраф по результатам проверки - за неперечисление в установленные сроки отпускных. А можете и подумать о своём будущем: всё-таки Вам действительно продолжать работать если Вы не намерены в кратчайший срок распрощаться и с этим нанимателем.

И получить отпускные позже - как получится у нанимателя, как он решит - созрели ли Вы для получения полагающихся Вам выплат или Ваша семья может продержаться на накоплениях и заначках. ЗЫ Кстати, неперечисление в установленные сроки отпускных даёт Вам и право, и возможность обратиться в инспекцию по труду и, впоследствии, после проверки по Вашему вопросу, быть уволенным в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Потому что задержка отпускных - это серьёзное нарушение, особенно если наниматель в то же время закупает сырьё, материалы и т.

Получите выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка, а если с Вами заключен контракт - то ещё и 3-х месячный средний заработок минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта. Но подумайте - надо ли это.

Не у каждого хватит сил и нервов бодаться с нанимателем. Прессинг будет, и серьёзный. Вам надо просчитать все плюсы и минусы для себя, и потом уж решать, в силах ли Вы отстаивать свои права. Буду развивать войну т.

Спасибо огромное Аллегра за столь развёрнутый ответ. Скажите, а с приказом о предоставлении отпуска Вы ознакомились? Под роспись? Есть профсоюз, но только название, т. На новый год 5 конфет Столичных и это было , а в этом и того ничего, и вот интересно куда уходят ежемесячные удержание от профсоюза, у меня списывают с зарплаты 10 тыс а в год получается тыс, а итого с них шиш с маслом получаешь!!!!

На новый год подошли и спросили будет проводиться корпоратив или нет, на что она ответила если мы сами соберёмся,соберём деньги,найдём место,то у нас будет корпоротив. Про организацию каких-то вечеров, банкетов и прочей ереси - делайте, но за свои деньги. А как вам нашумевшее предложение профсоюзного лидера о введении "яйцевого налога" и его обоснование, а обязательные отчисления нанимателем средств в профорганизацию которые все-равно забирает вышестоящий профсоюз

Вход на сайт

В случае предоставления отпуска работодатель обязан выдать сотруднику соответствующие выплаты — отпускные. Это обязательство регламентируется статьей и ТК РФ. Срок начисления — не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха. При нарушении этого правила сотрудник вправе жаловаться на несоблюдение норм Трудового Законодательства. Статья описывает типовые ситуации.

Что делать при задержке отпускных?

В соответствии с действующим трудовым законодательством ч. К сожалению, не все работодатели проявляют сознательность, и на практике это требование нередко нарушается. Вам не выплатили отпускные? Отечественное законодательство содержит нормы, направленные на борьбу с нерадивыми работодателями, а наши специалисты в совершенстве знают эти нормы и имеют опыт их применения на практике. Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 15 минут!

Отпускные выплачивается за 3 три до начала отпуска. Если не так - нарушение трудового законодательства - Трудового кодекса.

Работник написал заявление с просьбой выплатить ему отпускные не за три дня до отпуска, а позже например, в день зарплаты. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала ч.

Каждый работающий имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью не менее установленной законом. Статья ТК РФ также обязывает работодателя на время отпуска сохранять за сотрудником место работы, должность и средний заработок. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику.

Порядок выплат отпускных, регламентируемый Трудовым кодексом РФ

Прежде всего отметим, каковы требования действующего законодательства выдвинуты к срокам выплаты отпускных. Согласно ст. В указанный срок должна выплачиваться заработная плата за время всех видов оплачиваемых отпусков , предусмотренных ст.

Она практически вся посвящена данной теме. Это поясняет статья При его составлении учитывается мнение представителя профсоюза предприятия, утверждается руководителем.

Отпускные выплачены не до отпуска, а после — какова ответственность?

Все люди с нетерпением ждут отпуска, но сильно омрачить праздник может неполучение положенных денег в срок. Что же делать, если отпускные не выплачивают? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Трудовой кодекс в этом случае целиком на стороне работника. И быть может, не всегда удастся получить свои деньги до посадки в самолёт, но призвать к ответственности работодателя по возвращении есть все шансы. В первую очередь, необходимо разобраться, кто и когда может отдыхать.

Если не выплатили отпускные

Антон Алфимов: Но ради. Понимаете, это консультация на час-два, или адвокаты из этой системы ведут дело от начала и до конца. Александр Глушенков: В том числе ведут. Готовят документы для обращения в какие-либо государственные инстанции. Если не получается решить это таким образом, путем заявления и оформления каких-то документов, соответственно, нужно обращаться в суд, тогда эти адвокаты включаются в судебный процесс, готовят документы для суда, представляют интересы своего доверителя в суде, в данном случае это уже полноценный судебный процесс.

Трудовой кодекс за несвоевременную выплату отпускных предусматривает материальную ответственность работодателя. Что делать при задержке.

Не выплатили отпускные. Что делать?

Жалобы необходимо составлять в нескольких экземплярах, количество копия зависит от количества участников процесса. Оформление иска будет отличаться в зависимости от того, по какому вопросу будет проводиться судебное слушание.

Заявление задержка отпускных

Услуги по оказанию правовой помощи доступны только юридическим лицам. Также на сайте можно получить бесплатную консультацию юриста задав вопросы в рамках трудового, жилищного, семейного, гражданского и административного права.

Казахстанская виртуальная консультация Бесплатная консультация юристов по любым вопросам в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Бесплатную консультацию юриста, в том числе в онлайн-режиме можно найти в Интернете. Но следует понимать, что большинство консультаций в Интернете безвозмездны лишь условно. Бесплатность консультации, как правило, является для юридических компаний маркетинговым приемом, позволяющим вступить в контакт с потенциальным клиентом и убедить воспользоваться платными услугами.

Юрист не может работать бесплатно, так же как и пекарь, тракторист или слесарь.

И на Вашем телефоне появится наш номер. Или просто кликните по номеру:Или наберите наш номер: 8 (812) 748-23-61 Вы также можете отправить свой вопрос на email и оперативно получить квалифицированный ответ ПРАВОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ Не верим в громкие заявления Мы работаем для людей.

Знаем о ваших ожиданиях, поэтому реализуем их в полной мере Как юристы обманывают своих клиентов. Как не потратить время и деньги даром.

Задавайте вопросы юристу. Юридическая консультация онлайн 9111. Адвокат по уголовным делам - это юрист с высшим.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. encomvetl90

    Весьма забавное сообщение

  2. Мариетта

    Все понравились!

  3. Аркадий

    Я считаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить.

  4. lacdywithsvi

    Актуально. Подскажите, где я могу найти больше информации по этому вопросу?